Faktor Mensch

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Führungskräfte oder Angestellte werden gesucht – es bewerben sich immer (nur) Menschen. Wie können die individuellen Ressourcen entdeckt und für das Unternehmensziel genutzt werden? Menschen bringen ihre Stärken, aber gleichzeitig auch Begrenzungen mit. Wie kann ein Team so organisiert werden, dass die Schwäche irrelevant wird? Das Referat bietet Antworten, wie der Mensch als Ganzes wahr- und ernstgenommen werden kann, so dass sich die Firma effektiv entwickelt und das Individuum nicht ausbrennt.